疾病救急医学を知りたい -救急救命士に注目
救急救命士の情報満載！救急救命士とは？
疾病救急医学に関する質問
骨関節のX線、胸部X線の読影学習法
私はクリニック付属の介護老人保健施設に勤務する理学療法士です。養成校でレントゲンの読影について一切勉強しておらず、また病院勤務時代もレントゲンの読影について聞ける医師や先輩の理学療法士がいなかったので、どうにか、今、基本的なところは身につけたいと思
労災の適用について 早退して救急車で運ばれた場合
勤務中に具合が悪くなり、早退して帰宅。症状が悪い為救急車で運ばれた場合、これは労災とはなりませんよね?具合が悪くなった原因も勤務体制によるものではありません。教えてください。
多分パニックだと思うのですが・・・職場に言うべき?
30代主婦です。かれこれ7年ほど前から、パニック発作(今思えば)の様なものが出ています。私の場合、背中の引きつり、頭から血の気が引く感じ、動悸、胸が苦しい感じ、喉に何か詰まるような感じ、手が冷たく
てんかんは本当に治るのでしょうか?
中一の娘がいますが、先日、学校で倒れて、てんかんと診断されました。私、単身赴任中で、娘の事が心配です。このてんかんと言う病気、本当に治るのでしょうか?この病気を持っている間、やってはいけない事など、
疾病救急医学に関する質問
救急外来について
救急外来について以前、父の診察でひっかかることがあったので質問させて頂きました。ご回答下さった方々、どのご回答も参考になり、本当にありがとうございました。BAが決めれませんでしたので、投票にさせていただきました。本題ですが・・・先日、子供が救急外来で診察を受けました。父が診察していただいた同じ総合病院です(田舎なのでこの総合病院しかありません)父の時のようになったらと思いましたので、子供を診察してくださった医師が席を外したとき看護士さんに診察して下さったのは何科の先生ですか？とお尋ねしました。看護士さんは無言になり、沈黙が続いたのでもう一度お聞きしました。戸惑いながら眼科ですと言われました。少し驚いてしまいましたが、救急外来とはそういうところなのでしょうか？これは過疎化の進んだ地域だからなのでしょうか？あまり聞かないほうがいいのかとも思うのですが、正直同じことは避けたいと思っています。みなさんは、救急外来のとき何かの先生かお聞きしますか？自分の身は自分達で守らなければいけないのですが、正直どのようにすればいいのか分かりません。普段は救急外来には行かず朝まで待って少し遠くのかかりつけの小児科にいきます。それくらいしか身を守る方法はないのでしょうか？ご回答とアドバイスをどうぞ宜しくお願いいたします。
交通事故の被害者としての質問です。
交通事故の被害者としての質問です。事故直後は痛みが無かったのでその場で連絡先を交わして別れました。２日後より首が痛いと相手に連絡しましてあと２日ぐらい経過をみるけど痛みが取れなければ人身事故扱いにすると連絡しました。６日後我慢できず整形外科にて診断書を出してもらったのですが？日にちが経っていて首に腫れも無いので頚椎捻挫としかかけないけどいいのかと言われました、医師としてこのくらい首の可動制限は寝違いでも起きるものだといわれしシップ薬と痛み止めだけ処方され。レントゲンは取りませんでした。現在は事故処理も終わり過失無しの被害者とされてますが、診断書内容に外傷性による頚椎捻挫でなく、たんなる頚椎捻挫１週間の診断書ではこれから不利になるのでしょうか？現在１ヶ月経過して夜も寝れません休業中です。一応てもとには、保険屋より休業補償書類と同意書などが送られてきてます。どうすれば良いでしょうか？現在、整骨院に毎日通院しています。保険屋いわく整骨は医者でないから整形外科に行けと言われました。最初の病院で色々治療方針などを質問すると。２週間たって痛みがあるのならレントゲンを一応取って、その後牽引する？痛み止めの注射を打って様子を見るなど説明され、納得出来ないので整骨院に転医しました。保険屋はどこでも良いから整形外科しか治療は認められないと言われました。これは事実でしょうか？自分としてはこのまま整骨に通院したいです。良いアドバイスを御願い致します。
以前も同じ質問をしたのですが、職場の負傷で（椎間板症）との診断を受け診断書を....
以前も同じ質問をしたのですが、職場の負傷で（椎間板症）との診断を受け診断書を、職場に出し2ヶ月休職しました、しかしその休みでボーナス0円になってしまって、これは常識ですか？診断書が、出て休職しましたが、職場から勤怠期間H18/11/16～H19/5/15（181日）でボーナス（賞用）の出勤率が85％以上と言われ、その期間に2ヶ月休んだのでボーナスが0円になってしまいました、診断書で休んだ為実際５２％の出勤率だったんです、職場から労災は５年以上いないと腰の痛みは下りないと言われ、時間もかかる、言われました、それで健康保険で行いました、健康保険を使ったのは、職場から言われたからです、0円は、どうしても納得出来ません！休養規定の書類は、もらっていません。なんとか全額では無くても５２％出た分は出してもらいたいのですが、どうしたらいいですか？
労災手続きについて
労災手続きについてバイトで重い荷物を持ち（女性です）腰を痛めました。仕事では納品、という内容で募集が出ていて実際は液体のビンなど重い荷物のトラックへの積み込みでした。女性はここまでという基準はないんでしょうか？おじいさんが一人で経営しているような小さなお店です。時給850円とありましたが実際800円でした。（研修期間などありません。）交通費なしで時間を過ぎても仕事をするよう言われ30分刻みで30分以内のタダ残業です。そういう職場ですので労災など対応してもらえるのでしょうか。2日出て2日目は店番だけということだったのですが次の日積み込む人がいないからと手伝わされまた痛みが出てしまいました。（持病ではなく1日めに痛めました）明日別の仕事を早退し医者に行くのですがその際どんな手続きをとったらいいのでしょうか？